Analisis Implementasi Basic Index PPK BLUD Pada Insentif Perawat di RSUD Pasar Rebo Jakarta Timur
Analisis Implementasi Basic Index PPK BLUD Pada Insentif Perawat di RSUD Pasar Rebo Jakarta Timur
Diah Nurlita, MARS[1], Dra. Dumilah Ayuningtyas, MARS[2]
Nursing Insentive Implementation Analysis Based On Basic Index PPK BLUD in Pasar Rebo Regional Hospital East Jakarta
Abstrak
RSUD Pasar Rebo sebagai BLUD, masih menerapkan remunerasi pada tahun 1992, ini mengindikasikan ketidaksesuaian antara status BLUD dengan remunerasi yang diterapkan. Salah satu profesi yang menjadi ujung tombak pelayanan kesehatan di Rumah Sakit dan berperan cukup besar dalam menjaga mutu dan reputasi Rumah Sakit adalah perawat. Maka manajemen Rumah Sakit perlu memperhatikan kesejahteraan perawat khususnya dalam bentuk insentif. Pemerintah mengeluarkan Permendagri No. 6 Tahun 2007 yang dapat dijadikan acuan RSUD Pasar rebo dalam menyempurnakan penetuan insentif untuk perawat, dimana salah satu indikator penentuan insentif adalah dengan memperhatikan Basic Index. Read more