Stikes PHI Berangkatkan Mahasiswa ke Malaysia

Stikes PHI Berangkatkan Mahasiswa ke Malaysia

Mahasiswa Stikes PHI mengikuti kegiatan praktik, Healtcare Comperative Attachmant Program (HCAP) Baca

STIKes PHI Kembali Menggelar Capping Day dan Open Day 2017

STIKes PHI Kembali Menggelar Capping Day dan Open Day 2017

Pada Sabtu 11 Maret 2017 STIKes PHI melaksanakan Capping Day dan Open Day 2017. Baca

STIKes PHI Menggelar Pelatihan Sirkumsisi

STIKes PHI Menggelar Pelatihan Sirkumsisi

Bertepat digedung STIKes Persada Husada Indonesia Kampus B Jl. Raya Wibawa Mukti Gg. Mayangsari, Jatisari, Jati Asih, Bekasi, STIKes PHI megadakan pelatihan Sirkumsisi Baca

 Ujian Masuk STIKes PHI Program Studi S1 Kesmas dan D3 Keperawatan

Ujian Masuk STIKes PHI Program Studi S1 Kesmas dan D3 Keperawatan

Baca

STIKes PHI Jakarta Menggelar Seminar Keperawatan

STIKes PHI Jakarta Menggelar Seminar Keperawatan

STIKes PHI menggelar Seminar Keperawatan pada Sabtu 6 Mei 2017 di Aula STIKes PHI yang diikuti oleh ratusan peserta Baca

Tingkatkan Silaturahmi, Yayasan PHI Menggelar Acara Halalbihalal

Tingkatkan Silaturahmi, Yayasan PHI Menggelar Acara Halalbihalal

Stikesphi.ac.id – Yayasan Persada Husada Indonesia (PHI) menggelar acara halalbihalal yang dihadiri oleh ketua yayasan, pengurus yayasan PHI, serta staf Stikes PHI dan SMK PHI. Baca

Rekrutmen Tenaga Kesehatan Nusantara Sehat 2017

Rekrutmen Tenaga Kesehatan Nusantara Sehat 2017

Stikesphi.ac.id - Kementerian Kesehatan RI kembali membuka kesempatan untuk putra dan putri terbaik bangsa agar bisa bergabung menjadi bagian dari Tenaga Kesehatan Nusantara Sehat Individual. Baca

 

Analisis Implementasi Basic Index PPK BLUD Pada Insentif Perawat di RSUD Pasar Rebo Jakarta Timur

Analisis Implementasi Basic Index PPK BLUD Pada Insentif Perawat di RSUD Pasar Rebo Jakarta Timur

 

Diah Nurlita, MARS[1], Dra. Dumilah Ayuningtyas, MARS[2]

Nursing Insentive Implementation Analysis Based On Basic Index PPK BLUD in Pasar Rebo Regional Hospital East Jakarta

 

Abstrak

 

RSUD Pasar Rebo sebagai BLUD, masih menerapkan remunerasi pada tahun 1992, ini mengindikasikan ketidaksesuaian antara status BLUD dengan remunerasi yang diterapkan. Salah satu profesi yang menjadi ujung tombak pelayanan kesehatan di Rumah Sakit dan berperan cukup besar dalam menjaga mutu dan reputasi Rumah Sakit adalah perawat. Maka manajemen Rumah Sakit perlu memperhatikan kesejahteraan perawat khususnya dalam bentuk insentif. Pemerintah mengeluarkan Permendagri No. 6 Tahun 2007 yang dapat dijadikan acuan RSUD Pasar rebo dalam menyempurnakan penetuan insentif untuk perawat, dimana salah satu indikator penentuan insentif adalah dengan memperhatikan Basic Index.

ANALISIS KUANTITATIF KELENGKAPAN DOKUMEN REKAM MEDIS RAWAT INAP FORMULIR RINGKASAN MASUK DAN KELUAR PERIODE TRIWULAN IV TAHUN 2015

ANALISIS KUANTITATIF KELENGKAPAN DOKUMEN REKAM MEDIS RAWAT INAP FORMULIR RINGKASAN MASUK DAN KELUAR

PERIODE TRIWULAN IV TAHUN 2015

Ajeng Nurliani1, Imas Masturoh2

 

1Alumni Jurusan Perekam dan Informasi Kesehatan

2Dosen Jurusan Perekam dan Informasi Kesehatan

1nurliani_ajeng@yahoo.com,2imas.mth74@gmail.com

 

ABSTRAK

Formulir ringkasan masuk dan keluar merupakan formulir yang diabadikan, sehingga wajib terisi lengkap. Di RSUD Kabupaten Ciamis masih ditemukan formulir ringkasan masuk dan keluar yang masih belum lengkap mencapai 68%. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui angka ketidaklengkapan pengisian formulir ringkasan masuk dan keluar di RSUD Kabupaten Ciamis periode triwulan IV tahun 2015. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan metode deskriptif. Cara pengumpulan data dengan menggunakan lembar observasi. Sampel sebanyak 313 dokumen rekam medis dengan teknik Proportionate Stratified Random Sampling.